АНТИКОРРУПЦИОННАЯ ПОЛИТИКА МБУ ГОРОДА ХАБАРОВСКА «ГОРСВЕТ»
Антикоррупционная политика МБУ города Хабаровска «Горсвет» отражает приверженность работников учреждения и его руководства этическим стандартам ведения правомерной деятельности для совершенствования корпоративной культуры и декларирует неприятие учреждением коррупции в любых ее формах и проявлениях.
Цель Антикоррупционной политики учреждения – исключение проявления коррупционных действий во всех сферах деятельности учреждения.
Задачи Антикоррупционной политики учреждения - разработка и осуществление разносторонних и последовательных мер по предупреждению, устранению (минимизации) причин и условий, порождающих коррупцию, формированию антикоррупционного сознания, характеризующегося нетерпимостью работников учреждения, контрагентов, органов управления к коррупционным проявлениям.
Основные принципы Антикоррупционной политики учреждения:
- Неприятие коррупции в любых формах и проявлениях при осуществлении повседневной деятельности и стратегических целей, и задач, в том числе во взаимодействии с контрагентами, представителями органов власти, самоуправления, политических партий, своими сотрудниками, членами органов управления, работниками и иными лицами;
- Обеспечение учреждением неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
- Минимизация риска деловых отношений с контрагентами, которые могут быть вовлечены в коррупционную деятельность или толерантны к коррупционным проявлениям;
- Формирование непримиримого отношения к любым формам и проявлениям коррупции на всех уровнях, подавая пример своим поведением.
- Приоритет мер предупреждения коррупции и нравственных начал борьбы с коррупцией;
- Недопустимость установления привилегий и иммунитетов, ограничивающих ответственность или усложняющих порядок привлечения к ответственности определенной группы работников учреждения, совершивших коррупционные проявления;
- Недопустимость ограничения доступа к информации о фактах коррупции и мерах антикоррупционной политики;
- Мониторинг и контроль.
Основные направления Антикоррупционной политики учреждения:
- Разработка и выполнение мероприятий по противодействию коррупции на учреждении;
- Развитие системы правовых актов в сфере противодействия коррупции;
- Профилактика коррупции, правовое просвещение и формирование основ законопослушного поведения работников учреждения;
- Управление конфликтом интересов;
- Взаимодействие с контрагентами и потребителями услуг;
- Взаимодействие с государственными органами;
- Разрешение обращений работников учреждения, контрагентов и иных (физических и юридических) лиц о фактах коррупции;
- Антикоррупционный мониторинг.